来源：快租网 时间：2021-08-18 10:57 浏览量：3282
店铺经营中，对于人才的培养也是个关键问题。这也是店铺运营过程中，必须学习的一门课程，但是在你想学习怎么样留住人员前，得先找出问题的所在。
每一件已经发生的事情，肯定有导火线促使它的发生，那么人员流失，是由什么导致的，这是人事需要考虑的问题，同时也是店主需要考虑的问题！
如果问题没有得到好的解决，将会浪费店铺管理人员大量的精力，陷入死循环。不断地培养，不断地流失，不断地培养，不断地流失......
显然这不是店铺长期发展的好选择，因此我们必须去解决问题的根源所在，即是人员流失的原因。
现在基本上以年轻员工，90后为主，90后新一代年轻上班族，他们追求的，不仅仅是一份安稳的工作，一份简单的工资，他们更多的是，注重工作环境，注重人情，注重能否学习的新的知识。这里只是列举了几个小点，每个人都是不一样的性格，只有自己跟他们相处之后，才能了解对方，才知道对方想要的是什么？能否满足他们？
试着从别人的角度思考问题，问题将不再是问题。
以人为镜，能明己。放下身子，多跟公司员工沟通，我相信，你的店铺管理会更进一步。
烦恼，增加幸福感，
还能让你正能量爆棚。
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